Laporan Kinerja Universitas Nusantara PGRI Kediri disusun sebagai
salah satu bentuk pertanggungjawaban atas pelaksanaan program kerja dan
pengelolaan anggaran dalam rangka mencapai visi dan misi yang telah
ditetapkan baik untuk pemangku kepentingan internal maupun eksternal. Tujuan
penyusunan laporan kinerja adalah untuk menilai dan mengevaluasi pencapaian
sasaran dan kinerja sekaligus sebagai instrumen untuk mendapatkan masukan
dari para pemangku kepentingan untuk perbaikan kinerja Universitas Nusantara
PGRI Kediri.
Capaian indikator kinerja 8 (delapan) sasaran strategis tahun 2017-2018
sudah baik. Beberapa capaian indikator kinerja yang menonjol adalah: (1)
peningkatan jumlah mahasiswa baru; (2) jumlah dosen berpendidikan doktor; (3)
jumlah penelitian dosen yang didanai universitas; (4) jumlah publikasi ilmiah pada
jurnal ilmiah ber-ISSN; (5) jumlah publikasi ilmiah pada jurnal ilmiah terakreditasi;
dan (6) jumlah Hak Paten dan HaKI. Hasil kinerja secara keseluruhan dari 8
(delapan) sasaran strategis adalah sebagai berikut.
1. Capaian indiator kinerja sasaran peningkatan citra dan kualitas kelembagaan
sudah baik. Hal ini dibuktikan dengan total capaian indikator kinerja yang
terpenuhi dan melampaui sebesar 67%. Capaian indikator kinerja yang belum
terpenuhi adalah peringkat UN PGRI Kediri di Kopertis Wilayah VII dan Status
di Simlitabmas.
2. Capaian indikator kinerja sasaran tata laksana organisasi dan manajemen
sudah sangat baik. Hal ini dibuktikan dengan total capaian indicator kinerja
yang terpenuhi sebesar 100%.
3. Capaian indiator kinerja sasaran sistem informasi manajemen dan
insfrakstruktur sudah sangat baik. Hal ini dibuktikan dengan total capaian
indikator kinerja yang terpenuhi sebesar 100%.
4. Capaian indiator kinerja sasaran peningkatan kualitas sumberdaya manusia
masih kurang. Terbukti dengan capaian indikator kinerja yang belum terpenuhi
sebesar 55%. Capaian indicator kinerja yang belum terpenuhi adalah j umlah
dosen berpendidikan minimal magister, jumlah dosen memilki jabatan
fungsional akademik lektor kepala, jumlah dosen yang bersertifikat pendidik
professional, jumlah tenaga kependidikan berpendidikan sarjana, dan jumlah
tenaga kependidikan berpendidikan magister.
5. Capaian indiator kinerja sasaran peningkatan kualitas lulusan sudah sangat
baik. Hal ini dibuktikan dengan total capaian indikator kinerja yang terpenuhi
dan melampaui sebesar 82%.
6. Capaian indiator kinerja sasaran akselerasi penelitian dan pengabdian kepada
masyarakat masih kurang. Terbukti dengan total capaian indikator kinerja
yang terpenuhi dan melampaui sebesar 41%. Capaian indikator kinerja yang
belum terpenuhi adalah jumlah penelitian dosen yang didanai Ristekdikti,
jumlah penelitian dosen yang didanai non Ristekdikti, jumlah pengabdian
kepada masyarakat dosen yang didanai Ristekdikti, jumlah pengabdian kepada masyarakat dosen yang didanai non Ristekdikti, jumlah publikasi
ilmiah pada jurnal ilmiah terindeks, jumlah publikasi ilmiah pada seminar
nasional, dan jumlah publikasi ilmiah pada seminar internasional.
7. Capaian indiator kinerja sasaran kerjasama dan jejaring masih sangat kurang.
Terbukti dengan total capaian indikator kinerja yang terpenuhi dan melampaui
sebesar 0%. Dengan demikian semua capaian indikator kinerja sasaran
strategis kerjasama dan jejaring belum ada yang terpenuhi atau melampaui.
8. Capaian indiator kinerja sasaran kemahasiswaan dan alumni masih kurang.
Terbukti dengan capaian indikator kinerja yang terpenuhi 50% dan belum
terpenuhi 50%. Capaian indikator kinerja yang belum terpenuhi adalah jumlah
penerima dana hibah Program Kreativitas Mahasiswa (PKM), jumlah
mahasiswa yang berprestasi di bidang non akademik tingkat internasional,
penelusuran (tracing) alumni, dan penyempurnaan database alumni.
File Lampiran :